明禮誠(chéng)信

明禮誠(chéng)信社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是每個(gè)公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，更是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的迫切需要，企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本單位，企業(yè)的誠(chéng)信與否關(guān)系著經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行及消費(fèi)者的合法權(quán)益。為了維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障 人們?nèi)罕娎?，黃淮海集團(tuán)勇于承擔(dān)明禮誠(chéng)信的社會(huì)責(zé)任。

科學(xué)發(fā)展

企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，并擔(dān)負(fù)著增加稅收和國(guó)家發(fā)展的使命。企業(yè)必須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國(guó)家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。黃淮海集團(tuán)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)五個(gè)統(tǒng)籌，重視企業(yè) 長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、整體利益。

文化建設(shè)

企業(yè)文化一般是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱(chēng)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。黃淮海集團(tuán)重視企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂(lè)、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

持續(xù)發(fā)展

中國(guó)是一個(gè)人均資源特別緊缺的國(guó)家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局。作為企業(yè)，黃淮海集團(tuán)站在全局立場(chǎng)上，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注節(jié)約資源，發(fā)展新能源。積極響應(yīng)中央號(hào)召，實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個(gè)市場(chǎng)，以保證經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行安全。

職工健康

人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工生命健康，確保職工工作與收入待遇，不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應(yīng)對(duì)國(guó)際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，為了使中央“以人為本”和“構(gòu)建和諧社會(huì)”的目標(biāo)落到實(shí)處，黃淮海集團(tuán)勇于承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保員工待遇的責(zé)任。作為企業(yè)堅(jiān)決遵紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)企業(yè)員工，搞好勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高員工工資水平，常與員工溝通，多為員工著想。

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